Barometr zawodów - Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni

Barometr zawodów to badanie jakościowe przedstawiające prognozę sytuacji zawodowej w kolejnym roku. Powstaje osobno dla każdego powiatu w Polsce. Opiera się na opinii ekspertów, którzy na przełomie III i IV kwartału spotykają się i wspólnie analizują sytuację na lokalnym rynku pracy.

Wyniki badania wykorzystywane są m.in.:

przy planowaniu kariery zawodowej (wskazują w jakich zawodach warto się dokształcać, gdyż są najlepsze perspektywy na znalezienie pracy),
przy poszukiwaniu pracy w zawodzie (wskazują jak wygląda sytuacja w poszczególnych powiatach - gdzie można łatwiej znaleźć pracę),
do analiz rynku pracy (wskazują trendy w zakresie popytu i podaży pracy).

Barometr dzieli zawody na trzy grupy:

Deficytowe – liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej pracodawcom znaleźć kandydatów do pracy, a specjaliści mają dużą szansę na zatrudnienie).
Zrównoważone – liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców.
Nadwyżkowe – liczba wolnych miejsc jest mniejsza niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (kandydaci mogą mieć trudność ze znalezieniem pracy).

Listę zawodów deficytowych, zrównoważonych i nadwyżkowych dla m. Gdynia oraz m. Sopot można znaleźć również na stronie Barometru Zawodów