polski 
Ustawa przewiduje następujące rozwiązania:
1. Stworzenie systemu teleinformatycznego, który ułatwi prawidłowe naliczanie i odprowadzanie podatków oraz składek na ubezpieczenie społeczne.
Będzie możliwość zawierania w prosty sposób, poprzez dedykowany do tego system IT, najbardziej popularnych rodzajów umów dotyczących wykonywania pracy (umowa o pracę, umowa zlecenie oraz umowa uaktywniająca). Dzięki systemowi w jednym miejscu możliwe będzie zarówno zawarcie umowy, jak i przekazywanie zgłoszeń do ubezpieczeń i urzędu skarbowego.
Przewiduje się, że system dodatkowo będzie m.in. obliczał wymiar urlopu wypoczynkowego i wydawanie świadectwa pracy. W systemie mają być dostępne wzory umów.
Z mozliwości tej skorzystać będą mogli mikroprzedsiębiorcy i firmy zatrudniające do 9 osób, rolnicy oraz osoby fizyczne.
2. Rozszerzenie zasosowania podpisu zaufanego na zawieranie umów o pracę, umów zlecenia i umów o świadczenie usług,
3. Przechowywanie umów oraz udostępnianie dokumentacji pracowniczej,
Rozwiązanie będzie zintegrowane z systemem praca.gov.pl oraz biznes.gov.pl
Dane osobowe wprowadzone do systemu będą przetwarzane wyłącznie dla zapewnienia prawidłowego funkcjonowania systemu.
Ustawa wejdzie w życie z dniem 23 stycznia 2023 r., z tym, że system teleinformatyczny zostanie uruchomiony do 2025 r.